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發布時間:2019-10-23 瀏覽次數:19185次

薪職網創始人兼CEO、獵頭老王告訴揚子晚報記者,35歲是職場的分界點,很多公司在招聘中層以下人員時都要求“不能超35歲”,“特別優秀的可以適當放寬”也相當紮心。而一些要裁員的企業,35歲以上也面臨威脅。做到公司總監以上,也要謹慎辭職,像劇中郭京飛這樣的銷售總監、楊爍飾演的副總裁,面臨“被離職”的案例也非常多。 醫療器械公司的銷售總監,年薪百萬,家庭美滿。但當他目睹競爭對手因勞累過度命懸一線時,“中年叛逆”裸辭,重新開始思考“成功”的定義,探尋生活的真諦。但裸辭面臨的家庭壓力,也讓郭京飛和老搭檔錢芳深刻體會了一把。假如黃磊有證……35歲之前做好“B計劃”。

年輕人失業不會有太大感覺,職業之路才剛剛開始,甚至都還不知道未來想做什麽。換一個工作,甚至換一個行業,都算是嘗試新的可能性。而對中年失業者來說,除了經濟上切切實實的困難,房貸、孩子教育,還有個人要繳納的各種保險外,被裁員也是對人生的否定。 “行業商企新春聯誼會”

 

給點建議的話,獵頭老王表示,畢業之後進入工作,該考的證要考,該有的學歷要做提升。此外,職業發展跳槽不能頻繁,在一個企業,跟著一個領導,能夠樹立職業習慣,建立職業人脈,提升職業能力。另外,做好計劃B,提防職業發展的不測也很重要。“假如黃磊早十年就明白,遲早有那一天,他十年前就有考過律師資格證,那到時候,可不就用上了麽?你在做工作A的同時,也許就是你做工作B的積累階段。等你工作A過了高點,開始走下坡路的時候,你的工作B接上這個茬了,也許正逢工作B走向高潮。”

35歲是道坎兒,高管也面臨“被辭職”

從影視回到現實,最近在虎撲上有個帖子《Loser回憶錄》蠻火。“一年前我月薪兩萬被人叫老總,如今在美團送外賣。這位35歲的男人一年前還領著月薪兩萬,拿過多種榮譽,被人叫著老總,可公司倒閉,他失業了。在瘋狂投簡歷,找人脈關系無果後,他當上了外賣小哥。一個月好的時候能月入萬元,差的時候也有六七千。”

薪職網創始人兼CEO、獵頭老王告訴揚子晚報記者,35歲是職場的分界點,很多公司在招聘中層以下人員時都要求“不能超35歲”,“特別優秀的可以適當放寬”也相當紮心。而一些要裁員的企業,35歲以上也面臨威脅。做到公司總監以上,也要謹慎辭職,像劇中郭京飛這樣的銷售總監、楊爍飾演的副總裁,面臨“被離職”的案例也非常多。

薪職網創始人兼CEO、獵頭老王告訴揚子晚報記者,35歲是職場的分界點,很多公司在招聘中層以下人員時都要求“不能超35歲”,“特別優秀的可以適當放寬”也相當紮心。而一些要裁員的企業,35歲以上也面臨威脅。做到公司總監以上,也要謹慎辭職,像劇中郭京飛這樣的銷售總監、楊爍飾演的副總裁,面臨“被離職”的案例也非常多。假如黃磊有證……35歲之前做好“B計劃”

從影視回到現實,最近在虎撲上有個帖子《Loser回憶錄》蠻火。“一年前我月薪兩萬被人叫老總,如今在美團送外賣。這位35歲的男人一年前還領著月薪兩萬,拿過多種榮譽,被人叫著老總,可公司倒閉,他失業了。在瘋狂投簡歷,找人脈關系無果後,他當上了外賣小哥。一個月好的時候能月入萬元,差的時候也有六七千。”

薪職網創始人兼CEO、獵頭老王告訴揚子晚報記者,35歲是職場的分界點,很多公司在招聘中層以下人員時都要求“不能超35歲”,“特別優秀的可以適當放寬”也相當紮心。而一些要裁員的企業,35歲以上也面臨威脅。做到公司總監以上,也要謹慎辭職,像劇中郭京飛這樣的銷售總監、楊爍飾演的副總裁,面臨“被離職”的案例也非常多。發展論壇假如黃磊有證……35歲之前做好“B計劃”

年輕人失業不會有太大感覺,職業之路才剛剛開始,甚至都還不知道未來想做什麽。換一個工作,甚至換一個行業,都算是嘗試新的可能性。而對中年失業者來說,除了經濟上切切實實的困難,房貸、孩子教育,還有個人要繳納的各種保險外,被裁員也是對人生的否定。從影視回到現實,最近在虎撲上有個帖子《Loser回憶錄》蠻火。“一年前我月薪兩萬被人叫老總,如今在美團送外賣。這位35歲的男人一年前還領著月薪兩萬,拿過多種榮譽,被人叫著老總,可公司倒閉,他失業了。在瘋狂投簡歷,找人脈關系無果後,他當上了外賣小哥。一個月好的時候能月入萬元,差的時候也有六七千。”

 
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