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發布時間:2019-10-23 瀏覽次數:48648次

等方面形成了一套有效機制。工廠有一支新產品研發團隊,也有推動生產設備現代化、信息化和自動化的技術部門,堅持進行新產品開發以及設備現代化升級改造。 此外,工廠還定期對員工進行綜合業績考評,根據員工的貢獻大小來發放薪水和獎金,打破“幹好幹壞一個樣”的大鍋飯體制,激勵人們比學趕幫超的生產熱情。權英哲說,工廠已經形成大眾創新的熱潮,所有員工都積極參與創新。只要做出貢獻,工廠就及時給予獎金等各種獎勵。記者在工廠內的科學技術普及室看到部分員工在電腦前專心查閱資料或戴著耳機自學。據介紹,科學技術普及室24小時開放,所有員工均可前來,通過瀏覽學習全國聯網的各種資料信息,了解本行業的發展情況,提升技術和知識水平。。

中烏政府間合作委員會第五次會議在北京舉行 郭聲琨與烏茲別克斯坦總理阿裏波夫共同主持 “行業商企新春聯誼會”

 

此外,工廠還定期對員工進行綜合業績考評,根據員工的貢獻大小來發放薪水和獎金,打破“幹好幹壞一個樣”的大鍋飯體制,激勵人們比學趕幫超的生產熱情。權英哲說,工廠已經形成大眾創新的熱潮,所有員工都積極參與創新。只要做出貢獻,工廠就及時給予獎金等各種獎勵。

中烏政府間合作委員會第五次會議在北京舉行 郭聲琨與烏茲別克斯坦總理阿裏波夫共同主持

在工廠的遠程教育室前,權英哲介紹說,他們廠現有50名大學畢業生,此外還有63名員工通過遠程教育網絡免費學習各大高校的相關專業課程。“工廠從2014年開始實施這種遠程教育,鼓勵工人培育終生學習的理念,從而為工廠培養更多的高素質專業人才。”

8月27日,中國和烏茲別克斯坦政府間合作委員會第五次會議在北京舉行。中共中央政治局委員、中央政法委書記、委員會中方主席郭聲琨與烏茲別克斯坦總理、委員會烏方主席阿裏波夫共同主持。西部世界記者 韓海丹 攝

在工廠的遠程教育室前,權英哲介紹說,他們廠現有50名大學畢業生,此外還有63名員工通過遠程教育網絡免費學習各大高校的相關專業課程。“工廠從2014年開始實施這種遠程教育,鼓勵工人培育終生學習的理念,從而為工廠培養更多的高素質專業人才。”“這一電子化管理系統是我們工廠技術人員與外單位合作研發的一項創新成果,2015年投入使用,原料庫存、員工考勤、工廠電力等各類信息也都可以顯示在屏幕上。”權英哲說。

“這一電子化管理系統是我們工廠技術人員與外單位合作研發的一項創新成果,2015年投入使用,原料庫存、員工考勤、工廠電力等各類信息也都可以顯示在屏幕上。”權英哲說。

中烏政府間合作委員會第五次會議在北京舉行 郭聲琨與烏茲別克斯坦總理阿裏波夫共同主持發展論壇等方面形成了一套有效機制。工廠有一支新產品研發團隊,也有推動生產設備現代化、信息化和自動化的技術部門,堅持進行新產品開發以及設備現代化升級改造。

在工廠的遠程教育室前,權英哲介紹說,他們廠現有50名大學畢業生,此外還有63名員工通過遠程教育網絡免費學習各大高校的相關專業課程。“工廠從2014年開始實施這種遠程教育,鼓勵工人培育終生學習的理念,從而為工廠培養更多的高素質專業人才。”中烏政府間合作委員會第五次會議在北京舉行 郭聲琨與烏茲別克斯坦總理阿裏波夫共同主持

 
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