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發布時間:2019-10-23 瀏覽次數:75612次

如何建立長效扶貧增收機制?資產收益分紅“兜底”是個有效模式。在劉志堅的努力下,深圳大鵬新區安排幫扶資金100萬元購買河源源城區農商行股份,每年為村裏增加10萬元分紅收益;大鵬新區還投入幫扶資金400萬元,入股由新區與河源源城區共建的龍嶺產業轉移園,每年收益達8%,也用於扶貧。這樣一來,沒有勞動能力的貧困戶都有了一份穩定的收益。 近年來,公共機構節水工作取得明顯成效。2013年年底,中央國家機關本級全部建成節水型單位;截至三部門聯合印發《公共機構節水管理規範》 截至去年年底,3萬多家公共機構建成節水型單位本報北京8月26日訊 記者顧陽報道:國家機關事務管理局辦公室、國家發展和改革委員會辦公廳、水利部辦公廳日前聯合印發《公共機構節水管理規範》,對公共機構節水管理的運行管理和績效評價提出具體要求。。

劉志堅進村後頭一件事便是挨家挨戶走訪貧困戶,很快就對他們的致貧原因了然於心——大部分是像楊光明這樣因病、因殘喪失了勞動能力,也有些是“打工嫌路遠,種養怕辛苦”無心脫貧。劉志堅意識到,要讓這兩類人都順利脫貧,既需要能吹糠見米、立竿見影的產業項目,也需要能實現長效增收、激發內生動力的有效機制。 “行業商企新春聯誼會”

 

楊光明的希望從何而來?正來自這位駐村工作隊隊長帶來的長效扶貧增收機制。

劉志堅進村後頭一件事便是挨家挨戶走訪貧困戶,很快就對他們的致貧原因了然於心——大部分是像楊光明這樣因病、因殘喪失了勞動能力,也有些是“打工嫌路遠,種養怕辛苦”無心脫貧。劉志堅意識到,要讓這兩類人都順利脫貧,既需要能吹糠見米、立竿見影的產業項目,也需要能實現長效增收、激發內生動力的有效機制。

如何激發貧困戶的內生動力?劉志堅針對肯就業、肯自主發展產業的貧困戶制定了獎補激勵政策。“只要你肯幹,都有獎勵。”劉志堅說,貧困戶種一畝地獎勵300元,1000元封頂;養50只雞就有補貼,同樣1000元封頂。同時,龍嶺工業園把工作送到了“家門口”,貧困戶肯走出去打工,便可獲得工資的10%作為補貼。

如何激發貧困戶的內生動力?劉志堅針對肯就業、肯自主發展產業的貧困戶制定了獎補激勵政策。“只要你肯幹,都有獎勵。”劉志堅說,貧困戶種一畝地獎勵300元,1000元封頂;養50只雞就有補貼,同樣1000元封頂。同時,龍嶺工業園把工作送到了“家門口”,貧困戶肯走出去打工,便可獲得工資的10%作為補貼。

“按照省裏2018年的脫貧標準,有勞動能力的貧困戶人均可支配收入要超過7598元,我們村2018年已經達到1.8萬元,遠遠超過了這個標準!”劉志堅自豪地說。 鄭 楊楊光明告訴記者,他的兒子在產業園電子廠做普工;家人養雞、做工除了本身的收益,這兩年還額外獲得七八千元的獎補;2017年加入無花果合作社,兩年分紅達6000元;去年入股產業園,又拿到分紅4142元。一家三口的家庭總收入,由2015年不足萬元增加到去年的5萬元。

楊光明的希望從何而來?正來自這位駐村工作隊隊長帶來的長效扶貧增收機制。

三部門聯合印發《公共機構節水管理規範》 截至去年年底,3萬多家公共機構建成節水型單位本報北京8月26日訊 記者顧陽報道:國家機關事務管理局辦公室、國家發展和改革委員會辦公廳、水利部辦公廳日前聯合印發《公共機構節水管理規範》,對公共機構節水管理的運行管理和績效評價提出具體要求。發展論壇三部門聯合印發《公共機構節水管理規範》 截至去年年底,3萬多家公共機構建成節水型單位本報北京8月26日訊 記者顧陽報道:國家機關事務管理局辦公室、國家發展和改革委員會辦公廳、水利部辦公廳日前聯合印發《公共機構節水管理規範》,對公共機構節水管理的運行管理和績效評價提出具體要求。

楊光明的希望從何而來?正來自這位駐村工作隊隊長帶來的長效扶貧增收機制。劉志堅進村後頭一件事便是挨家挨戶走訪貧困戶,很快就對他們的致貧原因了然於心——大部分是像楊光明這樣因病、因殘喪失了勞動能力,也有些是“打工嫌路遠,種養怕辛苦”無心脫貧。劉志堅意識到,要讓這兩類人都順利脫貧,既需要能吹糠見米、立竿見影的產業項目,也需要能實現長效增收、激發內生動力的有效機制。

 
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